Avsnittsleder - Sør-Vest politidistrikt - Sök jobb

Go to main content\nAn official website of the European Union\nHow do you know?\n\nThis site uses cookies. Visit our cookies policy page or click the link in any footer for more information and to change your preferences.\n\nAccept all cookies\nAccept only essential cookies\nEN\nSearch\nEURES (EURopean Employment Services)\nMenu\nJobseekers\nFind a job\nJob results\nAvsnittsleder\nJob vacancy handle: ZDlmMzE2NTgtMmIxYy00YTE2LWE0Y2MtNmI4YTExMjQ5NmI1IDI2MQ\nUpdated on: 14/11/2025\nJob overview\nNEW\nDELAYED START\nWorking languages\nNorwegian\nWork schedule\nFull-time\nContract type\nDirect hire\nOccupation\nNumber of posts\n1\nLast application date\n28/11/2025\n28\nNOV\n2025\nJob start date\nna\nJob details\nJob description\n\nOm stillingen\n\n \n\nDet er ledig fast stilling som avsnittsleder ved hundeseksjonens avsnitt i sør, sko 0287 politioverbetjent.\n\nHundeseksjonen ligger under Felles operative tjenester og har to avsnitt. Avsnitt sør er stedsplassert i Stavanger, mens avsnitt nord er stedsplassert i Haugesund.  Seksjonen består av en seksjonsleder, to avsnittsledere, en FOA (Fag – og opplærings ansvarlig), samt de øvrige hundeførerne - totalt 18 ansatte pr. d.d. Som avsnittsleder i sør vil det medfølge et personalansvar for 10-11 personer pr. d.d.\n\nHundeseksjonen skal ivareta politidistriktets behov for spesialkompetanse innen både operative, taktiske og tekniske disipliner, og har pr. i dag hundeførere med kompetanse innen redningstjeneste, lavinetjeneste, patruljetjeneste, våpensøk, narkotikasøk, valutasøk og søk etter biologisk materiale. \n\nVi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.\n\n \n\n \n\n\nDette ser vi etter hos en ny medarbeider\n\nVi ser etter motiverte personer som er interessert i å være med å lede fremtidens hundetjeneste. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.\n\nSom avsnittsleder ved hundeseksjonen er det viktig å være fremtidsrettet, endringsvilling, se mulighetene som tjenesten kan tilby - og drifte dette på en god og forsvarlig måte. Hundeseksjonen ved SVPD er kjent for å inneha god faglig og variert kompetanse, for å være en utviklende og variert hundetjeneste – og for å inneha ha et godt sosialt arbeidsmiljø. Dette er verdier vi setter høyt.\n\n\nArbeidsoppgaver\nLede, utvikle og motivere medarbeiderne\nSette mål, risikovurdere, prioritere oppgaver og skape resultater\nKontinuerlig forbedring og samhandling\nRekruttere medarbeidere og utvikle team\nSørge for at hundeseksjonen er fremtidsrettet og utvikles i tråd med føringer/retningslinjer gitt av Riksadvokaten, POD og Politihøgskolen \nSørge for at hundeseksjonen driftes på en faglig og ressursmessig god måte\nSørge for at hundeseksjonen bidrar til helhetlig tenkning og et godt samarbeid både internt mellom enhetene, og med eksterne samarbeidspartnere\nGjennomføre årlige medarbeidersamtaler med sine ansatte\nPlanlegge tjenesten til distriktets hundeførere, ved å sikre tilstrekkelig bemanning og kompetanse til enhver tid\nIvareta god personalpolitikk og oppfølging av medarbeidere\nIvareta HMS ansvaret herunder personalomsorg og tjenesteevaluering\nInngå i aktiv tjeneste ved seksjonen ved å inneha egen godkjent tjenestehund\n\nHa god kjennskap til politidistriktets planverk, ordre og instrukser\n\n \n\n \n\n \n\n\nKvalifikasjoner\n\nDette må du ha for å være kvalifisert:\n\nBestått Politiskole/politihøgskole\nBred hundefaglig kompetanse som hundefører i politiet, med en minste tid på 5 år\nOperativ erfaring\nGode lederegenskaper\nGodkjent tjenestehund, eller hund under opplæring for å bli godkjent\nGode kommunikasjonsevner i norsk, både skriftlig og muntlig\nIT kompetanse dekkende for å kunne drifte daglig tjeneste som tjenesteplanlegging m.m\nVære/bli sikkerhetsklarert for Hemmelig\n\nDet er også ønskelig med:\n\nRelevant videreutdannelse innen ledelse og/eller hundefaget\nLedererfaring med personalansvar\nOperativ godkjent, eller villig til å bli det\nHa kjennskap til politiets medarbeiderplattform og etiske retningslinjer\nHa kjennskap til politidistriktets planverk, ordre og instrukser\n \n\nDu må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.\n\n \n\n \n\n\nPersonlige egenskaper\nHa en evne til å analysere, risikovurdere, planlegge, organisere og styre\nEvne til å sette retning og drive endring\nEvne til å motivere, støtte og utvikle ledere/medarbeidere\nEvne til helhetsorientering og helhetshandling\nEvne til å presentere komplekse problemstillinger enkelt\nVære utviklingsorientert, fleksibel og tilpasningsdyktig\nBidra til å utvikle et godt og trygt arbeidsmiljø ved å være positiv, engasjert, lyttende og tillitsfull \nVære modig, lojal og bevisst egen leder rolle\n\nPersonlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.\n\nVi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent og effektivt nærpoliti. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, med bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og i kriser. Tidligere oppnådde resultater vektlegges.\n\nPolitiet er en åpen og inkluderende etat. Vi skal speile utviklingen i samfunnet, og ønsker mangfold blant våre ledere. Vi har en målsetting om kjønnsbalanse i lederstillinger og oppfordrer kvinner til å søke.\n\nSom medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.\n\n \n\n\nDette kan vi tilby om du velger oss\nStillingen lønnes som SKO 0287 politioverbetjent med årslønn: fra kr. 750.000,-  brutto\nMedlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her \nGode arbeidsbetingelser hvor vi tilstreber å tilpasse turnusarbeidet med lederoppgavene\n\n \n\n\nMangfold i politiet\n\nDersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. \nDet innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.\n\nLes mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. \n\nOpplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.\n\nVideo: søker du\n\nDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.\n\nOpplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.\n\n \n\n\n\n\nOm arbeidsgiveren:\n\n \n\nSør-Vest politidistrikt har ca. 530.000 innbyggere fordelt i 29 kommuner. 23 av kommunene ligger i Rogaland, mens 5 kommuner er i Vestland og 1 i Agder fylke. Politidistriktet strekker seg fra Moi og Lund kommune i sør, til Bømlo og Fitjar i nord, og med kommunene Suldal og Sirdal i øst. Sør-Vest politidistrikt er et mangfoldig distrikt med byer, bygder og tettsteder i alle størrelser. Næringslivet er variert. Olje- og gassindustrien står sentralt sammen med jordbruk, fiske, sjøfart og industri av ulike slag. Politidistriktet preges av svært variert natur som gir gode muligheter for rekreasjon, både ved fjord og fjell. Distriktet har et rikt kulturliv.\n\n \n\n \n\nPolitidistriktet har ca. 1250 ansatte og har i tillegg til de ordinære politioppgavene, et særskilt ansvar for politioppgaver knyttet til kontinentalsokkelen og et spesielt ansvar for behandling av sjøfartssaker. Politimesteren er i tillegg operativ leder for Hovedredningssentralen for Sør-Norge.\n\nSom medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på.\n\nHovedmålsettingen for distriktet er å møte publikums behov for trygghet, lov og orden.\n \n\n \n\nJob location\n\nLagårdsveien 6\n4006 STAVANGER , Rogaland - Norway\n\nJob requirements\nExperience\n(4 years)\nHow to apply\nHow to apply\nhttps://jobbnorge.no/ledige-stillinger/stilling/289683\nLast application date\n28/11/2025\nJob vacancy ID\nd9f31658-2b1c-4a16-a4cc-6b8a112496b5\nCountry specific information\nLiving & Working: Norway\n\nClick here to get more information\n\nLabour market information: Norway\n\nClick here to get more information\n\nEURES (EURopean Employment Services)\nThis site is managed by: European Labour Authority\nAccessibility\nContact Us\nContact the EURES Helpdesk\nChat with EURES Advisers\nFollow us\nFacebook\nTwitter\nLinkedin\nYouTube\nInstagram\nSubscribe to our newsletter\nAbout us\nLanguages on EURES\nCookies on EURES\nEURES Privacy policy\nEURES Legal notice\nDiscover more on europa.eu\nContact the EU\nCall us \nUse other telephone options\nWrite to us via our contact form\nMeet us at one of the EU centres\nSocial media\nSearch for EU social media channels\nLegal\nLanguages on our websites\nPrivacy policy\nLegal notice\nCookies\nAccessibility\nEU institutions and bodies\nSearch all EU institutions and bodies

• Lede, utvikle og motivere medarbeiderne. Sette mål, risikovurdere, prioritere oppgaver og skape resultater. Kontinuerlig forbedring og samhandling. Rekruttere medarbeidere og utvikle team. Sørge for at hundeseksjonen er fremtidsrettet og utvikles i tråd med føringer/retningslinjer gitt av Riksadvokaten, POD og Politihøgskolen. Sørge for at hundeseksjonen driftes på en faglig og ressursmessig god måte. Sørge for at hundeseksjonen bidrar til helhetlig tenkning og et godt samarbeid både internt mellom enhetene, og med eksterne samarbeidspartnere. Gjennomføre årlige medarbeidersamtaler med sine ansatte. Planlegge tjenesten til distriktets hundeførere, ved å sikre tilstrekkelig bemanning og kompetanse til enhver tid. Ivareta god personalpolitikk og oppfølging av medarbeidere. Ivareta HMS ansvaret herunder personalomsorg og tjenesteevaluering. Inngå i aktiv tjeneste ved seksjonen ved å inneha egen godkjent tjenestehund. Ha god kjennskap til politidistriktets planverk, ordre og instrukser.

• Bestått Politiskole/politihøgskole. Bred hundefaglig kompetanse som hundefører i politiet, med en minste tid på 5 år. Operativ erfaring. Gode lederegenskaper. Godkjent tjenestehund, eller hund under opplæring for å bli godkjent. Gode kommunikasjonsevner i norsk, både skriftlig og muntlig. IT kompetanse dekkende for å kunne drifte daglig tjeneste som tjenesteplanlegging m.m. Være/bli sikkerhetsklarert for Hemmelig. Plettfri vandel og skikkethet for tjeneste i politiet.

• Stillingen lønnes som SKO 0287 politioverbetjent med årslønn: fra kr. 750.000,- brutto. Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Gode arbeidsbetingelser hvor vi tilstreber å tilpasse turnusarbeidet med lederoppgavene.