3 Jobs found

      Vi tror at en menighet ikke bare kan fylles med ord, men også må handle til beste for menneskene rundt oss.Målsetningen til Løvstakksiden menighet, er å være en nærmiljøkirke, der ulike aktiviteter kan fungere som møtesteder for menneskene i området. Vår tanke er at menigheten skal ha et mangfold av tilbud, som møter de ulike aldersgrupper og livsfasers behov.Vil du bli diakon i en av Bergens mest spennende menigheter? Menigheten ligger i en av bydelene i Bergen der det er et utstrakt samarbeid med ulike instanser i kommunen, bydelssatsingen, skole/oppvekstsenter og frivillige organisasjoner. Det er stor optimisme i Løvstakksiden og kirken blir ansett som en viktig samarbeidspartner for et bedre oppvekst- og levemiljø for alle som er bosatt her.Vi er som en ganske stor «småby» med 10...

Det er ledig stilling som kateket i et ettårsvikariat fra 1. august 2024, for Fyllingsdalen og Sælen menigheter. Stillingen har i hovedsak ansvarsområde innenfor konfirmantarbeidet i begge menighetene som til sammen har rundt 100 konfirmanter i året (avhenger av kullet).Det er to menigheter med stort barne -og ungdomsarbeid og hvor konfirmasjonsdeltakelsen er høy. Vi søker en vikar som kan fortsette det gode arbeidet som er i gang med konfirmantene og barne- og ungdomsarbeidet ellers. Den som blir tilsatt som kateket vil ha ansvaret for å lede undervisningsarbeidet i menigheten."Kateket/menighetspedagogen tilsettes i Bergen kirkelige fellesråd med daglig leder i Fyllingsdalen og Sælen menigheter som nærmeste leder. ArbeidsoppgaverLede menighetenes undervisningstjeneste innenfor vedtatte pl...

Bergen kirkelige fellesråd har ledig stilling som ungdomsdiakon i Loddefjord og Olsvik menigheter (100 %). Ungdomsdiakoniarbeidet er etablert og er under videre utvikling innen Diakonalt ungdomsarbeid i Loddefjorddalen. Vi kan tilby et spennende vikariat, som forutsetter stor selvstendighet, samtidig som stillingen inngår i et team med en annen diakon i samme arbeidsområde, samt et større by omfattende ungdomsdiakonalt team.  Arbeidsformen til stillingen er knyttet til konseptet 13-20, som er et samtaletilbud som tilbys unge i alderen 13-20 år, etter modell fra 13-20 i Bærum. Målet er å kunne være en støtte for ungdom og deres foresatte i ungdomstiden, i en periode i livet som kan oppleves som utfordrende for mange. Mange av møtene er preget av ungdommer i vanskelig og krevende situasjo...