3 Jobs found

Har du juridisk kompetanse, eller kompetanse innen administrativ eller samfunnsvitenskapelig retning, har vi arbeidsoppgaver for deg. Vi trenger deg på laget som liker å arbeide med HR-relaterte arbeidsoppgaver som råd og veiledning innen lov- og avtaleverk, samt bistå og gjennomføre forhandlinger.  Seksjon Lønn og forhandling er organisert under HR-avdelingen i stabs- og støtteområdet organisasjon i fylkeskommunen. I forhandlingsteamet er vi fem ansatte, som samarbeider med å løse oppgaver knyttet til rådgivning, veiledning, lederopplæring innenfor hovedavtalen og hovedtariffavtalen i KS. Rogaland fylkeskommune jobber med videregående opplæring, samferdsel, kultur og næringsliv.Vårt forhandlingsteam planlegger og gjennomfører ulike typer forhandlinger etter hovedavtalen og hovedtariffavta...

Sentralbordet i Rogaland fylkeskommune er et naturlig kontaktpunkt for besøkende og leverandører, og det er plassert sentralt i Stavanger sentrum. Vi søker etter en ringevikar som er serviceinnstilt til vårt sentralbord/resepsjon. Sentralbordet og publikumshenvendelser i skranken er betjent fra mandag til fredag kl. 08.00 - 15.30. Helligdager har vi stengt. Sentralbordet er organisert som en del av seksjon Informasjonsforvaltning i  avdeling Teknologi og IT. Den som tilbys ringevikar stillingen vil bli kontaktet med spørsmål om å jobbe fra noen timer til en hel dag og ved ferieavvikling. Den som tilsettes vil få god opplæring og det vil alltid være to personer på jobb i resepsjonen. ArbeidsoppgaverYte service overfor besøkende, ansatte og leverandører  Betjene sentralbord for Rog...

I tjenesteområdet organisasjon har vi ledig stilling som seksjonssjef for lønn og forhandling.  Seksjonssjef får personalansvar for medarbeidere i seksjonen og et lederansvar for fagområdene lønn, fravær og forhandling. Seksjonen består av seksjonssjef og 12 medarbeidere inkludert en ansatt som har rollen som forhandlingsleder. Seksjonssjef rapporterer til avdelingssjef for HR som til sammen, med seksjonssjef for organisasjon og HMS, utgjøre avdelingens ledergruppe. Seksjonen har ansvaret for styring og koordinering av drifts- og utviklingsoppgaver innen fagområdene lønn, fravær og forhandling. Dette skjer i samarbeid med øvrige stabsfunksjoner, herunder ressurser innen personal og organisasjon og digital utvikling. Denne høsten skal vi innføre nytt støttesystem for lønn, fravær mfl. (i et...