3 Jobs found

Er du en erfaren devopser får du bruke erfaringen til å utvikle egen og andres kunnskap med kontainerteknologi som docker og kubernetes.Vi vil også høre fra deg som er i starten av karrieren og vil jobbe med applikasjonsdrift. Du må ikke kunne alt – det viktigste er interesse for området.Vi har IT-kontor i Oslo og Trondheim, men dersom du bor et annet sted i landet, rigger vi gjerne en permanent pult til deg hjemme i din egen bolig. Vi vil møte deg der du bor, og på det nivået du er, og sammen utvikler vi oss til du er trygg i rollen.Les mer om oss på www.lanekassen.no/it.ArbeidsoppgaverDevOps hos oss betyr at du har en allsidig operativ rolle i drift, forvaltning og videreutvikling av våre skyløsninger. Vi er en gjeng på ti teknikere med bred faglig bakgrunn (DBA’er og devopsere), og et s...

Er du god til å se styrkene til kollegaene dine, og bygge et effektivt utviklingsteam som sammen ser muligheter og finner gode løsninger? Er du opptatt av de store linjene på tvers og synes det er spennende å jobbe med fokus på kontinuerlige forbedringer?Vi i Lånekassen er stolte av å gjøre utdanning mulig, og nå har du mulighet til å bli med på laget!I Lånekassen er vi opptatt av åutvikle våre egne løsninger ved å teste ut og ta i bruk den nyeste teknologienjuble når vi finner de gode løsningene, og vi er sammen om å løse utfordringeneha stor takhøyde – vi feirer sammen og feiler sammenha en god balanse mellom jobb og fritidVåre IT-løsninger gjør utdanning mulig!ArbeidsoppgaverÅ være teamleder hos oss betyr ålede, støtte og veilede teamet for å nå Lånekassens og IT-avdelingens strategiske...

Vi i Lånekassen ønsker oss en ny kollega til en rolle i HR som har ansvar for både lederstøttefunksjonen for direktøren, og kan ta ansvar for ulike HR-oppgaver.Vi søker en strukturert og ansvarsbevisst person for å sørge for gode forberedelser, gjennomføring og etterarbeid til ledergruppens ledermøter. Rollen har en sentral posisjon i å bidra å se helhet og sammenheng i saker, og til å bistå i ledergruppens utvikling.ArbeidsoppgaverRollen er plassert i HR og vil også ha deler av sin oppgaveportefølje i HR. Etter kapasitet vil den som har denne rollen bidra på annet utviklingsarbeid i HR-staben. Eksempler på dette kan være å bidra til lederutvikling for alle ledere i Lånekassen, og å sørge for god innsiktsdrevet HR gjennom forvaltning og analyse av HR data. Rollen vil være en av HR- stabens...