3 Jobs found

Om stillingenUNIS har ledig en midlertidig 100 % stilling som spesialbibliotekar, og søker etter en engasjert og omgjengelig bibliotekar, med kunnskap og interesse for biblioteksystem og gjenfinning. Dette er en midlertidig stilling i ett år med mulighet for fast ansettelse. Stillingen gir mange og varierte arbeidsoppgaver og krever evne til å jobbe strukturert og selvstendig. Du må gjerne være en spesialist, men har lyst til å jobbe med flere ting. Er du nyutdannet kan også denne stillingen være en bra start på karrieren.  UNIS er en liten institusjon med mulighet til å gjøre forskjellige oppgaver med stor variasjon. Stillingen rapporterer til avdelingsleder for Studieavdelingen. Avdelingen består av bibliotek (2 ansatte), en kommunikasjonsrådgiver og 5 studieadministrativt ansatte, samt ...

The department of Arctic Geology The department of Arctic Geology seeks candidates for a permanent, full-time position as Professor or Associate Professor in Arctic Palaeoclimatology.Currently the department constitutes of 3 professors, 2 associate professors, 2 temporary associate professors/researchers, 4 PhDs and 9 adjunct professors. The department conducts research and education in Arctic marine and terrestrial geology, and currently provides 18 courses at bachelor, MSc and PhD levels. The importance of field studies and integration between research and teaching is stressed at all levels throughout the teaching programs. The department focuses on the Arctic earth https://Instrumental records show that the Arctic is presently warming 3-4 times faster than the global average, with conse...

Om stillingenUniversitetssenteret på Svalbard AS (UNIS) har to ledige stillinger som HR rådgiver. UNIS har i dag ca. 110 ansatte og stillingene inngår i administrasjonsavdelingen som består av til sammen 14 ansatte, hvorav tre stillinger er knyttet til HR. Stillingene rapporterer til administrasjonssjef.De to stillingene som HR-rådgiver vil ha arbeidsoppgaver som spenner fra lederstøtte, saksbehandling, rekruttering, kompetanseutvikling, bistand til oppfølging av sykemeldte og personalsaker, rådgivning med mere.  Som HR-rådgiver skal du også sikre at selskapets strategier, retningslinjer, samt lover og administrative prosesser innen HR-området blir fulgt. Du vil også bidra aktivt i utviklings- og effektiviseringsprosesser for å sikre god støtte til ledere og medarbeidere. Den ene stillinge...