6 Jobs found

HR avdelingen i Sandnes har ledig et spennende vikariat, mens en av våre faste ansatte er i svangerskapspermisjon. Vikariatet er fra 1 oktober 2025 til 15 august 2026. Avdelingen har et bredt spekter av oppgaver. Vi ønsker deg som er interessert i fagfeltet rekruttering, som liker å jobbe i et lag og som kan bli med å tenke ut gode løsninger innen rekruttering og ansettelse. Vi ønsker også at du trives med å gjøre administrativt arbeid, der du får bruke dine systematiske evner og din sans for nøyaktighet.ArbeidsoppgaverBidra i rekrutteringsprosesser og bistå lederne i rekruttering Kvalitetssikre rekrutteringsprosesser og særlig Webcruiter som HR-system Opplæring og støtte til ledere i rekruttering og veilede i digitale HR-verktøy Bidra i utvikling og digitalisering av HR-prosesser, derav o...

Larvik kirkelige fellesråd – Personalrådgiver (80 % fast stilling)Larvik kommune har ca. 49000 innbyggere og ligger i søndre Vestfold, med rike muligheter for sjø- og friluftsliv. Larvik kirkelige fellesråd omfatter elleve menigheter og har ansvar for drift og forvaltning av bygninger, eiendommer og gravplasser, samt administrative og økonomiske oppgaver for Den norske kirkes virksomhet i kommunen.Totalt er det om lag 50 ansatte i tillegg til 10 prester.Vi har nå ledig en 80 % fast stilling som personalrådgiver.ArbeidsoppgaverPersonaloppfølging og -ledelse i samarbeid med kirkevergenOppfølging av bemanning til kirkelige handlingerOppfølging av arbeidsplaner, timelister, sykefravær og ferie- og fraværssøknaderUtarbeidelse og oppfølging av personalpolitiske dokumenterDeltakelse i tilsettings...

Vi har ledig 100% fast stilling som personalkonsulent.Stillingen er en del av kommunedirektørens stab, under orgenhet sentraladministrasjonen. Lønns- og personalavdelingen har 2 personalkonsulenter i til sammen 200% stillinger. Lønn og personal har kontorsted på rådhuset i Olderdalen, samlokalisert med økonomiavdelingen, oppvekst administrasjon, kommunalsjef helse og innkjøpssjefen.    ArbeidsoppgaverArbeidsoppgaver ved kontoret er i hovedsak:Lønn inkl innhenting av filer fra forsystem og lønnskjøring, besvare spørsmål om lov- og avtaleverk, avstemme lønn/sykepenger, IA-kontakt, A-melding, lønnsforhandlinger, refusjonsarbeid, sykelønn/foreldrepermisjoner, punsjing, lærlinger, registreringer, medlemskontroll pensjon m.v. for KLP og SPK, fagforeningstrekk, utlegg/trekk lønn, skatt (forskudds...

Liker du mennesker? Faglige utfordringer? Vil du arbeide i et lite team med dyktige kollegaer?Nidaros bispedømmeråd trenger ny HR–rådgiver!HR-avdelingen i Nidaros bispedømme består av fire kolleger som har som ambisjon å skape gode og effektive arbeidsprosesser og et trivelig arbeidsmiljø. Vi er HR-avdeling for drøye 130 ansatte i Nidaros bispedømme, og jobber også tett sammen med HR-miljøene nasjonalt i Den norske kirke. Til sammen er dette derfor en mangslungen HR-avdeling med variert arbeid.  Vi jobber med rekruttering, tilsettinger, veiledning, arbeidsmiljøutfordringer og strategisk HR. Vi byr på faglige utfordringer på flere HR-områder. Vi ser etter en person som har erfaring fra og vil arbeide med lønn/økonomi. Kontakt og samarbeid med nasjonale lønns- og økonomifunksjoner vil ligge ...

NRK søker to ressursplanleggere til Team Bemanning i Nyhetsdivisjonen. Hos oss vil du jobbe med varierte og viktige administrative oppgaver som krever både nøyaktighet, initiativ og samarbeid. Arbeidsoppgavene krever forståelse for NRKs behov, samtidig som vi skal ivareta medarbeiderne på best mulig måte.Du vil sammen med ditt team få ansvar for å sikre riktig bemanning til alle plattformer i den daglige nyhetsproduksjonen og ved ikke-planlagte hendelser. I denne rollen vil du jobbe tett på både mennesker og oppgaver. For å løse oppgavene våre på best mulig måte, trenger vi kollegaer som bringer med seg ulike erfaringer og perspektiver inn i teamet. Nyhetsdivisjonen har et bredt samfunnsoppdrag med nyhetsproduksjon på tre plattformer, NRK Radio, NRK TV og nrk.no. Det er en kompleks grunnst...

Unibuss søker HR-rådgiver!Vi leter etter en HR-ansvarlig som vil spille en sentral rolle i å videreutvikle og implementere HR-prosesser i Unibuss, og samtidig sikre etterlevelse av interne policyer, prosedyrer og rutiner.  Hvem er vi: Unibuss er et teknologidrevet busselskap og en aktiv pådriver i det grønne skiftet, og vi tilhører en bransje i rivende utvikling. Vi lever etter verdiene Pålitelig – Engasjert – Samhandlende, og har som mål å være best på buss – best sammen. Du vil bli en viktig del av vårt dynamiske HR/HMSK-team på 7 kompetente kolleger som er opptatt av å gjøre hverandre gode. Vår hverdag er preget av høyt tempo, korte beslutningsveier og høyt engasjement. Hos oss går det fort, og vi har det veldig gøy!  Så over til deg: Du vil ha et bredt ansvar og en sentral rolle i vår ...