7 Jobs found

Avdeling HR er på jakt etter flere dyktige medarbeidere Sykehuset Telemark har som mål å være pasientenes førstevalg og en attraktiv arbeidsplass. Avdeling HR skal bidra til at organisasjonen har ledere og medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin og leverer de tjenestene Telemarks befolkning trenger. I en hverdag hvor helse, sikkerhet og trivsel på arbeidsplassen er avgjørende for suksess, spiller HR en nøkkelrolle. Avdelingen yter et bredt spekter av tjenester for å bidra til at STHF når sine mål. Avdeling HR samarbeider tett med Avdeling kompetanse og utdanning, og er en del av sykehusets organisasjonsstab.Vi tilpasser oss morgendagens krav både for virksomheten og egne fagfelt, og er nå i en spennende utviklings- og endringsfase, spesielt i forhold til hvordan jobbe best mulig m...

Er du god på relasjoner og glad i folk?Da tar vi gjerne en prat med deg. Vi leverer tiltakene "Digitale Talenter" og "Oppfølging" i Troms og Finnmark Fylke og styrker nå teamet med ytterligere 2 gode kollegaer som kan være lokal mentor for våre deltakere i fylket. Stillingen har kontor i Alta og/eller Kirkenes.Deltakerne er fordelt over store geografiske lokasjoner og stillingsomfang vil derfor kunne variere ut fra hvor mange deltakere man kan/ønsker å følge opp. Vi beregner en 20% stilling som veiledende og har mulighet for å variere både ned og opp i omfang. Noe reise må medberegnes.Stillingen er for deg som ønsker å jobbe med karriereveiledning, oppfølging, jobbformidling og motivasjonsarbeid. JobLoop gjennomfører individuelle opplæringsløp for mindre grupper, gjerne på 6-10 deltakere s...

 Vi i HR-Juridisk har ansvaret for lov- og avtaleverk både når det gjelder kollektiv og individuell arbeidsrett. Ansvaret strekker seg over mange rettsområder og vi har også ansvaret for tariffområdet i Nav. Oppgavene varierer fra strategiske til operative og vi gir råd og veiledning til ledere og HR-medarbeidere i hele Nav. HR-Juridisk bistår Regjeringsadvokaten i saker som angår ansatte i Nav som behandles i domstolene. Vi bistår ledere i vanskelig personalsaker, vi har ansvaret for lønnsforhandlinger, personal- og lønnspolitikk, ansattes personvern for å nevne noen sentrale områder. I HR-Juridisk har vi medarbeidere som utfører alle deler av arbeidsoppgavene, både de administrative, operative og strategiske. Den vi ansetter må finne motivasjon i hele spekteret av oppgaver.Enheten består...

Prosjekt JOB:U team Våler og Åsnes, søker herved 2 arbeidsledere. Våler og Åsnes kommune i samarbeid med Skogselskapet i Hedmark leter etter to egnede arbeidsledere for ungdom i sommerjobb. Dette er to sommerjobbtilbud som i hovedsak strekker seg over 3 uker. Ved ytterligere finansiering og tilgang på oppdrag så kan stillingen utvides med 1 uke. Nødvendig utstyr og pålagt arbeidsklær holdes av prosjektet.Lønn etter avtale. Kontaktperson i Våler og Åsnes kommune er Pia Knøsen Lund tlf: 45 73 80 08Eventuelle spørsmål kan stilles til prosjektleder i Skogselskapet i Hedmark: Lars Erik Rønningen, tlf: 95 97 82 00Skriftlig søknad og CV med referanser og spesifikasjon om hvilken kommune du ønsker å jobbe i sendes inn via Våler kommunes søkeportal WebCruiter senest 7. april 2025.  Arbeidsoppgave...

Arbeidsgiver: Mio BPA Tiltredelse: Snarest Stillingstype: Midlertidige fast stilling, tilkallingsvikarer og sommervikarer Arbeidstid: Dag og helgJeg søker etter deg som ønsker å gjøre en forskjell i hverdagen min!Jeg er en mann i 40-årene som, på grunn av en arbeidsulykke, trenger assistanse i hverdagen. Nå ser jeg etter tilkallingsvikarer som også kan jobbe i sommerferien. Som min assistent blir du en viktig støttespiller som hjelper meg med både praktiske oppgaver og sosiale aktiviteter.Litt om meg:Jeg liker å slappe av med en god film eller serie på Netflix, tilbringe tid med familien og lære nye ting – akkurat nå studerer jeg tegn for tale. I tillegg til hverdagsoppgaver, ønsker jeg en assistent som kan være med på skolen og dele gode opplevelser sammen med meg.Arbeidsoppgaver:Ta init...

Avdeling HR er på jakt etter flere dyktige medarbeidere Sykehuset Telemark har som mål å være pasientenes førstevalg og en attraktiv arbeidsplass. Avdeling HR skal bidra til at organisasjonen har ledere og medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin og leverer de tjenestene Telemarks befolkning trenger. I en hverdag hvor helse, sikkerhet og trivsel på arbeidsplassen er avgjørende for suksess, spiller HR en nøkkelrolle. Avdelingen yter et bredt spekter av tjenester for å bidra til at STHF når sine mål. Avdeling HR samarbeider tett med Avdeling kompetanse og utdanning, og er en del av sykehusets organisasjonsstab.Vi tilpasser oss morgendagens krav både for virksomheten og egne fagfelt, og er nå i en spennende utviklings- og endringsfase, spesielt i forhold til hvordan jobbe best mulig m...

Bli med oss og sett ditt preg på en spesialisert kompetansebedrift.- Gjennom høyt faglig fokus oppnår vi at våre pasienter får bedre helse, økt funksjon og deltakelse i arbeid og livet forøvrig.Vil du bruke HR-kompetansen din til å utvikle oss videre inn i fremtidens helsetjenester?Sørlandets rehabiliteringssenter på Eiken søker en engasjert og fremoverlent HR-rådgiver til en sentral rolle i vår ideelle virksomhet. Her får du både strategisk og operativt ansvar i et inkluderende fagmiljø, hvor HR brukes aktivt for å sikre godt arbeidsmiljø, kompetanseutvikling og bærekraftig drift.Vi ser etter deg som vil påvirke, utvikle og støtte – og som trives med å jobbe tett med både ledere og medarbeidere. Hos oss får du frihet, tillit og muligheten til å forme fremtidens HR-arbeid i en organisasjon...